Pampasan pekerja , juga disebut pampasan kecederaan pekerja , program kesejahteraan sosial di mana majikan menanggung sebahagian daripada kos kecederaan dan pekerjaan akibat pekerja mereka. Pampasan pekerja pertama kali diperkenalkan di Jerman pada tahun 1884, dan pada pertengahan abad ke-20 kebanyakan negara di dunia memiliki semacam undang-undang pampasan pekerja atau kecederaan pekerja. Beberapa sistem mengambil bentuk insurans sosial wajib; pada orang lain majikan diwajibkan untuk memberikan faedah tertentu, tetapi insurans adalah sukarela. Manfaat kecederaan pekerja dibiayai oleh majikan di kebanyakan negara.
Baca Lebih Lanjut mengenai Topik ini: Insurans pampasan pekerja Insurans pampasan pekerja, yang kadang-kadang dipanggil insurans kecederaan industri, memberi ganti rugi kepada pekerja atas kerugian yang diakibatkan oleh kaitan dengan pekerjaan ...Di negara-negara common-law perundangan semacam itu didasarkan pada doktrin tanggungjawab ketat, atau tanggungjawab tanpa kesalahan. Ini adalah penyimpangan dari prinsip undang-undang siksaan, di mana pihak yang cedera tidak akan mendapat ganti rugi melainkan dapat ditunjukkan bahawa orang lain menyebabkan kerosakan tersebut secara jahat atau cuai. Alasan "doktrin kesalahan sosial" adalah bahawa, dalam keadaan pekerjaan industri moden, majikan berada dalam posisi terbaik untuk mencegah kemalangan dan penyakit dan oleh itu harus diberi insentif ekonomi untuk mengambil tindakan pencegahan. Secara amnya, pekerja yang cedera hanya perlu membuktikan bahawa kecederaan itu berlaku semasa dan semasa bekerja.
Oleh kerana undang-undang umum yang lebih tua menyukarkan pekerja mendapatkan pampasan daripada majikan, terdapat pergerakan pada akhir abad ke-19 di Great Britain dan Amerika Syarikat untuk mengubah suai, dengan keputusan mahkamah dan oleh undang-undang tanggungjawab majikan, undang-undang pertahanan majikan dan untuk menentukan, melalui kod keselamatan, tugas tertentu majikan untuk menyediakan keadaan kerja yang selamat. Sistem pampasan pekerja secara beransur-ansur menggantikan kod keselamatan. Di Amerika Syarikat, undang-undang pampasan pekerja timbul dari undang-undang negara, dan hak pekerja yang cedera bergantung pada bidang kuasa yang berlaku.
Artikel ini baru-baru ini disemak dan dikemas kini oleh Brian Duignan, Editor Kanan.
